3月10日，公司党委召开党建工作专题会，研究部署2022年党建工作重点任务。集团公司党委书记王小刚主持会议并讲话，党委副书记马显红、马明刚，党委委员杨实、杨程等参加会议。

      会议传达学习了全国、全省组织部长会议精神等内容，研究审议了《公司党委2022年党建工作要点》《公司党委2021年度党费收缴、使用情况及2022年使用预算报告》《公司党委2021年度党建工作经费使用情况及2022年使用预算报告》《公司工会2022年工作要点》《公司共青团2022年工作要点》。

      会议指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续深化全面从严治党，不折不扣把中央和省委决策部署贯彻到公司改革发展稳定全过程，体现到党的建设各方面，以“三加”“五聚焦”为抓手，着力严密组织体系、着力建强管理人员队伍、着力培育优秀人才，推动公司改革创新发展，不断提高党建工作质量。

     会议强调，要始终把党的政治建设摆在首位，持续加强党的创新理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于国资国企工作的重要论述，认真贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。要巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，建立健全常态化、长效化学习机制，把党史学习教育中激发出来的政治热情转化为真抓实干、攻坚克难的强大动力。

     会议强调，要认真贯彻十九届中纪委六次全会、十二届省纪委六次全会精神，深入落实中央、省委全面从严治党决策部署，加强公司党委全面从严治党工作。要推进党建工作创新，巩固基层党建质量提升三年行动和党支部标准化规范化建设成果，深化“闪亮V体育端”党建品牌创建，更加注重抓基层强基础固基本，不断推动基层党组织全面进步全面过硬。要实施人才强企战略，层层落实抓人才工作责任，完善公司人才发展体制机制，进一步推动人才工作任务落实，完善市场化选人用人机制，健全完善人才评价体系，在人才引进、人才培养、人才管理上下功夫，更加注重人才强企兴企，不断建强高素质专业化人才队伍。

      会议强调，要坚持“两个一以贯之”，始终坚持“五个根本”，更加注重党建引领改革发展，打好国企改革三年行动“收官战”，认真贯彻落实新国发 2 号文件精神，按照省委“一二三四”总体思路和“大思路、大担当、大贡献”要求，抓实抓好“十四五”规划和省委经济工作会明确的各项目标任务，认真贯彻落实谌贻琴书记、李炳军省长调研公司重要指示精神，持续在围绕“四新”主攻“四化”、落实“六保”“六稳”、打造“双一流企业”等各项重大工作中发挥“主力军”“压舱石”作用，提高企业发展的质量和效益，为全省经济社会高质量发展提供强有力支撑，以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。