4月14日，公司党委召开2022年一季度党建工作会，集团公司党委副书记、工会主席马明刚主持会议并讲话，二级党的书记、纪委、党委职能部门、工会等单位负责人参加会议。

     会议通报了2021年度党建成效考核情况，2022年一季度党建工作、工会工作完成情况，安排近期重点工作。

     会议指出，今年是政治大年，党的二十大和省第十三次党代会即将召开，要始终把党的政治建设摆在首位，持续加强党的创新理论武装，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的光荣传统和独特优势，着力巩固基层党建质量提升三年行动和党支部标准化规范化建设成果，加强党组织建设，建立健全常态化、长效化学习机制，完善党员干部联系群众制度，严格落实意识形态工作责任制、党员教育管理工作条例，大力开展基础党务突出问题专项治理，着力推进党建工作创新，深化“闪亮V体育端”党建品牌创建，抓好党建带工建、带团建工作及人才工作，规范发展党员及换届选举工作，充分发挥党组织作用，不断提升党建工作质量。

    会议强调，要高度重视党的建设工作，深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，严格按照公司党委2022年党建工作重点任务清单对标对表逐项完成。一要持续夯实党建基础，坚持融入中心，服务大局，做到“四看”“四融合”。一看做没做，二看做得是否标准、规范，三看做得是否认真，四看有没有特色、亮点。要着力把党建工作与产品质量工作深度融合、与安全工作深度融合、与指标任务深度融合、与新区搬迁工作深度融合。要按照年度工作计划，认真梳理党建工作要点，建立工作台账，定期对照检查完成情况，及时查缺补漏。要深入基层，靠前服务，了解职工群众心声，着力纾难解困，全力以赴推动公司高质量发展，提高职工生活水平和质量。二要高度重视人才工作，深入推进人才强企战略，着力解决高精尖人才不突出、新入职人才不安心、年轻人才、新技术人才短缺等问题。要结合公司实际，在选人用人上既考虑当前又要着眼长远，全力打通人才晋升通道，为企业高质量发展提供人才支撑。三要高度重视巡视整改工作，把巡视整改作为一项重要的政治任务，作为落实中央和省委决策部署的重大举措，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，从严从细落实问题整改，全面彻底完成整改任务。

     会议强调，各级党的书记、管理人员要守纪律、懂规矩、知敬畏、守底线，严格落实中央八项规定精神，始终坚持心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的基本遵循，以对组织负责、对个人负责、对家人负责的高度责任感，筑牢思想意识防线，增强政治定力、站稳政治立场，自觉同各种腐败现象作斗争，为公司高质量发展营造良好政治生态。